Зарегистрируйся на ИТ-хакатон ПроТехно!

ИТ-ХАКАТОН ПРОТЕХНО

22-23 ноября 2025г.

ИТ-хакатон ПроТехно — событие, где талантливые разработчики и программисты могут проявить себя, решая сложные задачи и создавая инновационные проекты по реальным кейсам крутых кейсхолдеров.

Продолжить

Хакатон ПроТехно

Красноярск, ул. Павлова, 21. Каменка

Кейсы хакатона

Интеллектуальный аналитик рабочих звонков

Представьте: каждый день ваша команда проводит сотни звонков с клиентами, партнерами, коллегами. В них — судьбоносные договорённости, ценные идеи и критичные для бизнеса обещания.

А что происходит после звонка?
Болевые точки, которые съедают вашу прибыль и репутацию:
Обещал клиенту перезвонить? Сказал, что отправишь документы? Без мгновенной фиксации — это просто слова на ветер.

Сотрудники тратят до 30 минут после каждого важного звонка на расшифровку и разбор полетов.
Споры о том, кто что сказал, подрывают доверие внутри команды и с внешними контрагентами.

Руководитель физически не может прослушать все звонки подчиненных, чтобы оценить качество работы, помочь с сложным клиентом или заметить ошибку. Управление строится на ощущениях, а не на данных.

Интеллектуальная экосистема для проведения IT-хакатонов и образовательных интенсивов

Мы проводим крутые ИТ-хакатоны и интенсивы……Но!
Тратим значительное количество времени на выполнение рутинных операций, таких как модерация заявок, формирование команд и генерация документов.

Участникам приходится взаимодействовать с множеством ресурсов и инструментов, что снижает уровень комфорта и продуктивности.

Отсутствие единой системы мониторинга и аналитики затрудняет принятие решений и контроль процесса в режиме реального времени.

Мы хотим создать единую цифровую платформу для организации и проведения ИТ-хакатонов и образовательных интенсивов, позволяющую оптимизировать организационные процессы, повысить вовлеченность участников и обеспечить эффективную аналитику результатов мероприятий.

Корпоративный сайт для сотрудников

Мы — компания-ракета. Мы быстро растем, покоряем новые рынки и города. Но у каждой ракеты есть своя система наведения. Наша текущая — это просто набор инструментов. Нам нужен собственный Центр Управления Полетами для наших талантов.
Мы не соревнуемся с Яндексом или Сбером за зарплаты в гонке вооружений. Мы предлагаем нечто более ценное: четкую, прозрачную и гарантированную траекторию роста от стажера до лидера.

Наш главный вызов: Как донести эту уникальную ценность до самых амбициозных умов поколения Z — студентов, которые не верят словам, а верят фактам и возможностям?
Мы не просим сделать «еще один HR-портал». Мы предлагаем вам создать интерактивный симулятор карьеры и цифрового сообщества.

Ключевая идея: Мы не просто «предлагаем вакансии». Мы предлагаем «Карьерные Треки». Каждый трек — это готовый маршрут развития внутри компании с четкими этапами, требованиями и наградами.

Цель проекта: Разработать веб-решение (сайт, веб-сервис, платформу), которое будет КАЧЕСТВЕННО ОТЛИЧАТЬ нас от конкурентов, показывая не абстрактные «плюшки», а реальную инвестицию в будущее сотрудника.

Ребята, вы создаете не сайт. Вы создаете магнит для талантов. Вы создаете первый и самый важный пункт в путевом листе будущего лидера нашей компании.
Покажите нам, как с помощью технологий можно превратить корпоративный портал в источник вдохновения, карту роста и стартовую площадку для сотен карьер.
Готовы принять вызов и построить будущее HR-бренда вместе с нами?